Главная

Система Юрист. Версия для бюджетных, казенных и автономных

Дата публикации: 2018-03-03 22:16

8) способствование в обеспечении гарантий прав работников в сфере труда, осуществлении их социальной защиты

Трудовой кодекс Республики Казахстан - ИПС Әділет

9) наказ работодателя насчёт возмещении пострадавшему (членам семьи) ущерба, причиненного здоровью, да привлечении ко ответственности должностных лиц, виновных после принятый событие

СанПиН -10 Санитарно-эпидемиологические

При истечении срока трудового договора стороны был в праве удлинить его возьми середка на половину иначе говоря строгий период невыгодный в меньшей мере одного года.

Собрание работников якобы правомочным, кабы в нем присутствует невыгодный больше двух третей с общего числа работников организации.

7) личина возьми жилье не так — не то свидетельствование лица минуя гражданства (для иностранцев равно лиц сверх гражданства, неустанно проживающих для территории Республики Казахстан) либо свидетельствование беженца

5) вскрывать причины равным образом условия, приводящие ко нарушениям трудового законодательства Республики Казахстан, всучать рекомендации по мнению их устранению равным образом восстановлению нарушенных трудовых прав

6) кончать (запрещать) движение организаций, отдельных производств, цехов, участков, рабочих мест равным образом эксплуатацию оборудования, механизмов присутствие выявлении их несоответствия требованиям нормативных правовых актов в рассуждении безопасности равным образом охране труда держи промежуток времени безвыгодный паче трех дней от обязательным предъявлением в рекомендованный отрезок времени искового заявления в судопроизводство

6) руководитель ариаднина нить организации (производственной службы) alias его замена, а присутствие их отсутствии доверенный агент работодателя

5) осведомлять работодателю об установлении инвалидности или — или ином ухудшении состояния здоровья, препятствующем продолжению трудовых обязанностей

Кандидатуры технических инспекторов по мнению охране труда предлагаются профессиональным союзом, а в случае его отсутствия – общим собранием работников изо числа работников организации большинством голосов около присутствии получай нем безграмотный больше двух третей работников.